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Équipes de direction,
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Accompagnement DeS ÉQUIPES

Qu’est-ce que le team building ?

En libérant la somme des talents individuels et les compétences comportementales de chacun, nous changeons la donne au profit de la coopération et de l’intelligence collective.

Les finalités du Team building :

Construire un cadre qui permettra de développer :

  • De la performance collective
  • De la cohésion et de la coopération
  • De l’autonomie et de l’auto-organisation
  • De la croissance
  • Du sens (vision, valeurs…)
  • Du leadership adapté et sur mesure

Comment ça marche ?

become vous propose une solution sur-mesure de team building
(contenu, outils d’animation, rythme et planning) qui repose sur une
méthodologie et des expériences éprouvées et structurées. 

Nous intégrons  : 

Le culture de l’organisation,

Les objectifs de transformation,

Les enjeux opérationnels et managériaux

Les priorités définies par les équipes RH

Tous nos coachs sont certifiés, supervisés et expérimentés dans le coaching collectif.

Notre démarche se décline en quatre grandes étapes :

La rencontre préliminaire

(clarification des objectifs et des enjeux du leader)

Le diagnostic
de l’équipe

(rencontre individuelle des membres de l’équipe)

L’animation du
Team building

Le débriefing final

Le team-building peut durer de 1 à 3 jours. L’animation est réalisée sur plusieurs rythmes pour permettre des temps d’expression,
des moments ludiques, des périodes de travail collectif et de co-construction.

Domaines d’intervention pour générer
l’intelligence collective dans vos équipes

team building

Cohésion d’équipe

Construire une cohésion d’équipe, renforcer la coopération, réguler les tensions et les conflits, optimiser les modes de communication et de décision, relancer l’engagement et la motivation, accueillir un nouveau leader ou de nouveaux membres…
team building

Enjeux
opérationnels

Améliorer l’efficacité et le fonctionnement de l’équipe, mobiliser les compétences collectives, accompagner la transformation et les équipes qui la vivent…
team building

Vision partagée

Élaborer et co-construire une vision partagée, travailler sur les enjeux de l’équipe, travailler sur le projet de l’équipe…

Vous souhaitez être coaché(e) seul(e) ?

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